Bogotá, 4 de octubre de 2025
Sinergia Trabajo Temporal S.A. implementamos la Gestión Sostenible para Buenas Prácticas Laborales como programa de formación y acompañamiento diseñado para optimizar la provisión de trabajadores en misión durante picos estacionales, reemplazos por incapacidades, permisos o ausencias imprevistas. La iniciativa busca fortalecer la productividad de las empresas usuarias y garantizar el cumplimiento normativo en cada proceso.
En un entorno laboral que, en este segundo semestre de 2025, enfrenta variaciones en la demanda y persistentes niveles de informalidad, las Empresas de Servicios Temporales (EST) se consolidan como aliadas estratégicas para que las organizaciones puedan cubrir necesidades transitorias sin perder eficiencia ni sacrificar buenas prácticas laborales.
El modelo de Sinergia integra formación técnica, gestión preventiva del ausentismo y herramientas digitales, reduciendo costos operativos y mitigando riesgos legales.
Según datos del sector, las EST generan en Colombia alrededor de 448.000 empleos formales y movilizan cerca de 15 billones de pesos anuales, con presencia destacada en Bogotá, Atlántico, Antioquia y Valle del Cauca. Este dinamismo demuestra su papel clave en la formalización y sostenibilidad del empleo, de acuerdo con cifras de Acoset.
El cumplimiento normativo es otro de los pilares del modelo. Sinergia opera bajo un marco legal estricto que garantiza condiciones laborales y prestaciones sociales para los trabajadores en misión, protegiendo así la seguridad jurídica y reputacional de sus empresas usuarias.
La sostenibilidad del empleo temporal pasa por profesionalizar la tercerización. Formación, tecnología y cumplimiento no son costos: son inversiones que reducen riesgos y elevan la productividad de nuestras empresas usuarias.
