Bogotá, 4 de diciembre de 2025, SinergiaTT
Decreto del Ministerio del Trabajo Genera Alarma en el Sector de Servicios Temporales y pone en riesgo la estabilidad de más de 500.000 Trabajadores en misión
Alerta al país, a las empresas usuarias y a los más de 500 mil trabajadores en misión, sobre las graves implicaciones que trae el P Decreto borrador sobre Tercerización e Intermediación Laboral, publicado por el Ministerio del Trabajo y disponible para comentarios hasta el 7 de diciembre de 2025.
Tal como lo ha advertido la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales – Acoset, este proyecto contiene disposiciones que evidencian una profunda confusión conceptual y jurídica, que amenaza directamente la actividad legítima, regulada y plenamente legal de las Empresas de Servicios Temporales (EST) en Colombia.
Confusión normativa que pone en riesgo la operación de miles de empresas
El proyecto mezcla indebidamente figuras jurídicas distintas, como:
- La tercerización de bienes y servicios con la tercerización laboral.
- La intermediación laboral con el envío de trabajadores en misión, desconociendo la normativa vigente.
- El contrato comercial Usuaria – EST con el contrato laboral EST – Trabajador en misión.
Estas confusiones generan un escenario de inseguridad jurídica que puede desestabilizar tanto a las empresas usuarias como a los trabajadores que dependen de esta modalidad legal de empleo formal flexible.
- Restricciones operativas sin fundamento técnico
El proyecto propone un tope del 10% de personal en misión por dependencia, medida que excede la potestad reglamentaria del Gobierno y desconoce la realidad operativa del país.
De aprobarse, afectaría a sectores productivos que dependen del trabajo en misión para responder a picos de demanda, estacionalidad y continuidad operativa.
- Impacto directo sobre la economía y la competitividad nacional
El documento vulnera principios constitucionales, especialmente el artículo 333, que garantiza la libertad de empresa y la libre competencia. La actividad de las EST contribuye anualmente con más de 18 billones de pesos a la economía y genera empleo formal y digno para cientos de miles de colombianos. Restringir o distorsionar esta figura impactaría directamente:
- La productividad de miles de empresas de distintos sectores.
- La estabilidad de más de 500 mil trabajadores en misión y sus familias.
- La dinámica económica y la competitividad nacional.
- Sanciones desproporcionadas que amenazan la supervivencia del sector
El proyecto impone multas de hasta 5.000 salarios mínimos, sustituyendo el esquema basado en UVT y permitiendo sanciones fundamentadas en simples indicios. Esto abre la puerta a decisiones arbitrarias y representa un riesgo extremo para la sostenibilidad del sector.
Sinergia TT reafirma su compromiso con el trabajo digno y la legalidad, como parte de las más de 600 Empresas de Servicios Temporales en el país, que generan trabajo digno con todas las garantías de ley, conforme al Código Sustantivo del Trabajo y la normativa vigente.
Invitamos a nuestras empresas usuarias, trabajadores de planta y trabajadores en misión a conocer y analizar el decreto propuesto por el Gobierno, para generar conciencia sobre los impactos negativos que podría acarrear para los sectores económicos, los trabajadores y sus familias, así como para la economía nacional.
Los aportes pueden enviarse a través del enlace oficial del Ministerio del Trabajo:
👉 https://www.sucop.gov.co/entidades/mintrabajo/Normativa?IDNorma=25456
📢 ¿Sabes qué cambió realmente con el Decreto 0581 de 2026?
La nueva reglamentación fortalece la seguridad jurídica de las Empresas de Servicios Temporales, aclara el alcance del trabajo en misión y brinda mayor certeza tanto a trabajadores como a empresas usuarias.
En Sinergia Explica te contamos, de forma clara y sencilla, cuáles son los principales cambios y qué implican para el empleo formal en Colombia.
🔗 Lee el artículo completo aquí:
https://sinergiatt.com/que-cambia-para-trabajadores-y-empresas-con-el-nuevo-decreto-0581/
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¿Sabías que un trabajador en misión sí tiene contrato laboral y todos sus derechos?
Muchas personas creen que trabajar a través de una Empresa de Servicios Temporales significa perder estabilidad o beneficios laborales. La realidad es diferente.
En este nuevo capítulo de #SinergiaExplica te contamos quién es el trabajador en misión, quién es su verdadero empleador y cómo esta modalidad contribuye a la generación de empleo formal en Colombia.
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¿Sabías que una Empresa de Servicios Temporales es una figura legal autorizada por la legislación colombiana?
En este nuevo capítulo de #SinergiaExplica te contamos qué es una EST, cuál es su función, quién es el verdadero empleador y por qué estas empresas son fundamentales para la generación de empleo formal.
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No todo lo que se ha dicho sobre el Decreto 0581 es cierto.
Si quieres entender qué cambió para las Empresas de Servicios Temporales, qué dice realmente la norma y cómo impacta al empleo formal en Colombia, te invitamos a leer nuestro nuevo artículo.
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La nueva reglamentación sobre tercerización laboral fortalece el papel de las Empresas de Servicios Temporales como una figura legal, necesaria y clave para la generación de empleo formal en Colombia.
El Decreto 0581 de 2026 brinda mayor claridad jurídica, fortalece la confianza empresarial y ratifica la importancia de las EST en distintos sectores de la economía nacional.
Conoce todos los detalles en nuestra noticia completa: https://sinergiatt.com/empresas-de-servicios-temporales-fortalecen-su-papel-tras-nueva-reglamentacion/
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