Bogotá, 15 de diciembre de 2025, SinergiaTT
La consulta pública sobre el borrador de decreto que busca regular la tercerización e intermediación laboral dejó un mensaje contundente: el 99,7% de los colombianos que expresaron su inconformidad en la plataforma del SUCOP, rechazó la propuesta, según datos oficiales revelados por la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (ACOSET).
La ciudadanía habló: rechazo casi unánime
De acuerdo con el análisis presentado por ACOSET, solo el 0,3% de los participantes manifestó apoyo al borrador del decreto, lo que refleja un rechazo prácticamente total por parte de trabajadores, empresarios y distintos actores de la sociedad.
Uno de los datos más relevantes es que el 82% de las observaciones provino de trabajadores directamente afectados, quienes advirtieron el riesgo real de perder su empleo formal, su estabilidad económica y los derechos laborales construidos durante años.
Gremios alertan sobre el impacto económico y productivo
La preocupación no se limitó a los trabajadores.
Más de 20 gremios representativos del país manifestaron su rechazo a la propuesta, alertando que la expedición del decreto, en su forma actual, afectaría gravemente la productividad, la operación empresarial y la generación de empleo en sectores clave de la economía nacional.
SinergiaTT respalda la defensa del empleo formal y la legalidad
Desde Sinergia Trabajo Temporal S.A. Respaldamos plenamente la posición de ACOSET y advertimos que avanzar con este decreto sin ajustes técnicos y jurídicos podría desencadenar una crisis laboral, afectando a más de 500.000 trabajadores en misión, a sus familias y a miles de empresas que hoy sostienen la economía productiva del país.
Llamado a una regulación construida con evidencia y diálogo
Hacemos un llamado al Ministerio del Trabajo para que valore la evidencia ciudadana y gremial y abra un espacio de diálogo técnico que permita construir una regulación responsable, ajustada a la realidad del país y respetuosa de la legalidad, el empleo digno y la sostenibilidad empresarial.
📢 ¿Sabes qué cambió realmente con el Decreto 0581 de 2026?
La nueva reglamentación fortalece la seguridad jurídica de las Empresas de Servicios Temporales, aclara el alcance del trabajo en misión y brinda mayor certeza tanto a trabajadores como a empresas usuarias.
En Sinergia Explica te contamos, de forma clara y sencilla, cuáles son los principales cambios y qué implican para el empleo formal en Colombia.
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¿Sabías que un trabajador en misión sí tiene contrato laboral y todos sus derechos?
Muchas personas creen que trabajar a través de una Empresa de Servicios Temporales significa perder estabilidad o beneficios laborales. La realidad es diferente.
En este nuevo capítulo de #SinergiaExplica te contamos quién es el trabajador en misión, quién es su verdadero empleador y cómo esta modalidad contribuye a la generación de empleo formal en Colombia.
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¿Sabías que una Empresa de Servicios Temporales es una figura legal autorizada por la legislación colombiana?
En este nuevo capítulo de #SinergiaExplica te contamos qué es una EST, cuál es su función, quién es el verdadero empleador y por qué estas empresas son fundamentales para la generación de empleo formal.
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No todo lo que se ha dicho sobre el Decreto 0581 es cierto.
Si quieres entender qué cambió para las Empresas de Servicios Temporales, qué dice realmente la norma y cómo impacta al empleo formal en Colombia, te invitamos a leer nuestro nuevo artículo.
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La nueva reglamentación sobre tercerización laboral fortalece el papel de las Empresas de Servicios Temporales como una figura legal, necesaria y clave para la generación de empleo formal en Colombia.
El Decreto 0581 de 2026 brinda mayor claridad jurídica, fortalece la confianza empresarial y ratifica la importancia de las EST en distintos sectores de la economía nacional.
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